Adempimenti previsti dall'art. 47, co. 2 e 9 d.l. 77/2021, convertito con modificazioni dalla l. 108/2021, D.P.C.M. 20 giugno 2023 recante Linee guida volte a favorire le pari opportunità generazionali e di genere, nonché l'inclusione lavorativa e delle persone con disabilità nei contratti riservati (art. 1, co. 8, allegato II.3, d.lgs. 36/2023).
Per le pari opportunità e l'inclusione lavorativa si rimanda ai link presenti in calce.
